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勝寶風雲人物專輯 第二輯

——記煉鋼廠胡敬雙團隊

“空談誤國,實干興邦”,在煉鋼廠二車間廠房牆壁上,國家最高領導人提出的這一口號在每天旭日初升時,伴隨著和風朝霞展現在我們眼前,過不多久一個身姿矯健步履昂揚的身影就會從此前經過,他就是煉鋼廠廠長胡敬雙。而此時他會沿著生產流程主線,散裝料、廢鋼、爐前、連鑄、化驗、質檢、與員工攀談了解生產組織、原料供應、設備運行、質量成本等等數據進而全線掌握;听員工訴說,關心員工的健康安全、家庭情況釋惑解疑。

 十年磨一劍,以上工作內容是他入職蒼兌岳疵刻轂刈齙囊幌罟テ鰨 纈晡拮瑁 攣蘧尷福 艙竊謁飧銎椒駁畝 鞔煜隆 腥鞠攏 哦悠淥稍倍δ咳炯渥暈業髡 蛄斕伎雌搿 螄冉 埃 鴆叫緯閃艘桓黿餐漚帷 卜釹椎牧陡殖 哦影嘧印> 痔問頻雌鴟 浠枚嘍巳匆讕殺3至松宦搖> 巳漲餮暇陌踩  繁<觳橐廊蛔齙攪訟殖”曜薊  繁<觳獯銼輟> 巳母呶驢 睿  巳諾牡臀卵蝦   酥柿抗З兀  順中炔繳  hellip;…由他及他帶領的團隊,翻開了蒼讀陡紙狡 碌囊灰秤忠灰場/p>

有困難,領導先上相信很多了解胡廠的人都知道這句話,也確實,煉鋼廠廢鋼跨房頂因施工及改造原因,雨雪季節時,廢鋼場區內因房頂雨水經導流槽匯總後傾注而下,連接成瀑。滑線連電放炮,已經造成煉鋼廠兩次大面積長時間的停電停產,電修人員帶水檢修電源,危險可想而知;廢鋼潮濕入爐,兌鐵放炮極易發生群傷事故,利用爐溫烤干,影響生產節奏,公司生產整體變慢,侵蝕爐磚,增加電耗,經濟效益大打折扣;地面泥濘不堪,員工現場作業被淋濕,有苦難言,百害而無一利,今年沒有解決,大家看到眼里急在心上,怎麼辦?沒條件創造條件也要干,有困難,領導先上,煉鋼長的領導們一個個身影出現在了廠房頂部,經過實地考察,制定方案,胡廠大手一揮︰按照方案,保證安全,開干!于是乎,安全口地面設置警戒,生產口清理廢鋼彩板,設備口接上割槍把線,用了將近十天的時間將漏點進行了徹底的封堵。自2015年雨季前完成後至今再沒有一次滑線連電、廢鋼潮濕放炮事故的發生,人身設備安全得到了有效的保障、耐材質量、生產節奏的提升也顯而易見。自從公司領導提出綠化美化工作環境以來,清理打通水泵房南側路面,清理填料廢件、硬化多處地面……在煉鋼廠區域內進行了多次會戰,帶紅帽的領導是絕對主力軍,形成了一道亮麗的風景線,這就是領導的榜樣,榜樣的力量,團結奉獻帶頭干,發展面前沒困難!

員工也有自己的尊嚴煉鋼廠下設科室、車間,干部職工近千人,他們來自五湖四海,有接近退休的高齡員工,有剛出校園懵懂少年,有的是行業技術性高手,有的是院校專業型人才,有的還是剛放下鋤頭的白紙型人員,因為蒼端腔憔 惶茫 槌閃肆陡執蠹彝ュ  皆謐約旱母諼簧希 淙揮蟹 淼賴隆 嬲輪貧鵲腦際  蛭 賾頡 S   兜戎畽嚳矯嫻鬧圃跡 豢殺 獾鞀岱か鹿剩  埽 圃煨 吧踔劣寫Ё阜 傻南殖》か恢毓サ笠蕩蜆テ宥轡﹤彝З歉桑 脅輝肚S銼塵 胂緄模 蟹虺 舅嬙霞掖詰模 屑綹貉液謚厝蔚模 星茲松【斃杈戎蔚模 謝炒 蝸胂胙 凹際醯模 寫蜆ケ吠久悅5模簧 薏僮鰲 恐柿砍殺盡 踩 繁<吐傘 テ式苯鶇觥 源┬∮眯械鵲卻笫濾鍪攏 矣星R  魘亂蝗耍 家 諧Fク戳斕甲櫓 芾砉鞀場U餼托枰 幸桓隼砟睢 惶字貧壤賜瓿梢隕夏諶藎 φ牘 靜降饕恢攏 瓿芍副甓蟻鄭 U洗籩諶ㄒ妗H歡笱籩諫瘢 魷治侍て蠛E 皇竊固 熱耍 做 ├  搶 遠允攏 行遠勻恕;ldquo;喋喋不休”反復強調,或語重心長以德育人,或言辭犀利冒犯上級,不論采取什麼手段或出現什麼後果,但以人為本的理念始終沒有改變。許多親身經歷過的更應該是深有感觸,酒後滋事,打架斗毆,捐款濟困,吃飯住宿,芸芸眾生像的處理上,嚴守一個律字,謹遵一個理字,更多的則是體現一個情字,鐵骨柔情,用自己的人格魅力去帶領,去感化這個千人大家庭的兄弟姐妹,用自己的寬容忍耐去幫助在工作或人生道路上走彎路、走錯路的員工,撥亂反正,傳播大道,大道無行,始于足下,始于自我。每年度員工互動大會,職工代表們暢所欲言,建言獻策,針貶時弊,廠領導們高度重視、認真听取、用心辦理,所有內容記錄清楚,理清條理,逐步落實,張貼公示,使煉鋼廠上下一心,相形溢彰,溫暖如家。同時也使煉鋼廠人性化管理這一理念根植人心,其所帶來的成效目前可能是隱性的,但假以時日,一個團隊協作,人人為公,積極向上的局面必將顯現,其所帶來的正能量必將震撼人心。

立足本質,布局全篇抓生產;以質為本,攻堅克難創效益。一個企業的生存發展,其本質條件是要搞好生產。而需要完成產品效益最大化,提高產量基數是降低成本最有效的方法,減少事故是控制成本的最有效的手段,提高質量是增加產品附加值的基本保障。企業的持續壯大離不開科學的管理,技術的創新,設備的保障、精心的操作,而要在各種多變形勢,各種復雜狀態,各種惡劣環境,各種條件制約下,產品質量離不開一個敢打硬仗,能打勝仗的團隊。更離不開一個作風硬朗,布局全面,敢干能干的“隊長”。在“隊長”的帶領下團隊全體干部職工心往一處想、勁往一處使,攻克了一個又一個困難,完成了一個又一個挑戰。長期冶煉低碳鋼的2#轉爐爐齡達到1萬7,其他爐座也將繼續不斷刷新紀錄,體現了煉鋼廠工藝制度的良好執行;在現有裝備條件下,完成單日產合格鋼坯1.37萬噸的歷史新高,體現了設備檢修養護的有力保障和科學嚴謹的生產組織。連鑄大包摘掛液壓缸技改,減少了員工勞動強度,穩定了關鍵崗位員工隊伍。確定了唐鋼研究院質量戰略合作伙伴關系,為產品提質,增加附加值提供了有力的理論保證和權威支持;加裝擋渣車,提高鋼水純淨度,控制夾雜減少回磷現象。脫氧改為鋼芯鋁,保證脫氧效果,增加終端產品延展性,提升品牌品質。加裝機械手保護澆注,改良工藝減少鋼水二次氣體污染,逐步實現全程保護澆注。加裝去毛刺機,把好產品出口關的技改,新型工藝、裝備的投入使用,無不傾注心血、表達願望且最終實現。我們堅信,我們將一如既往地在廠長帶領下,為提高企業綜合競爭能力,為全面提升產品質量,持續穩產高產貢獻心智,貢獻力量,為體現自我價值而努力奮斗。

“在安全上我們要對得起員工,對得起家屬,對得起企業,對得起社會;在環保上,我們要對得起子孫後代,更要對得起自己的良心”。這些話經常出現在煉鋼廠討論關于安全環保會議時胡廠的發言,他是這麼說,也是這麼做的,更是這麼要求大家的︰安全帽帶,勞保鞋,這些很多員工經常忽略,很多領導不屑的細節規範,他從我做起,嚴格遵守;安全培訓,配置硬件,經常性參加,或與員工一樣認真學習,或化身教員,現身說法,以自己的經歷警醒大家;安全檢查,在他的帶領下,三位廠領導以身作則,事必躬親,輪番帶隊參加,為隱患治理,為違章制止,為現場標準化嚴肅執法;應急演練,嚴格執行,並要求演練的多樣化、普遍化;安全考核,禁忌以罰代管,提倡教育管理多元化並且深刻反對“州官放火”特殊人員及群體,遇有此類現象必深惡痛覺,毫不留情。環境改善方面,在胡廠的主持和帶領下,合金流槽、吹氮平台、混鐵爐兌鐵、二次除塵改造、渣跨砌築等等合理利用設備,消除揚塵溢煙的改造,陸續上馬並持續改進,現場環境大為改觀。

臨近專訪結尾,一個講奉獻,要團結,謀發展,樹正氣,會管理的個人形象和團隊精神已躍然紙上,深鐫人心,我們為有這樣的領導,這樣的團隊深感自豪,我們相信︰煉鋼廠會越來越好,蒼豆 淨嵩嚼叢膠茫/p>

 
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